Hola colegas del PMI:
Estaba pensando que no es bueno escribir inmediatamente que pasen las cosas porque uno cae: o en el desaliento o en la eugoria desmedida por los fracasos y por los éxitos.
Respecto a la reunión del pasado miercoles, haciendo una serena evaluación, creo que se avanzó en la concientización acerca de lo que significa un mejoramiento en la isntitución y la urgencia por mejorarse. La directora y la jefa del departamento de formación inicial nos han llevado a entender que mejorando nuestras practicas es una manera de permanecer en el sistema, ya que se ciernen sobre nuestras cabezas (o trabajos) nubes de desalojo que vienen de la mano de un cambio de carrera. Nadie está seguro si no trata de aferrarse a lo que tiene, pero ese aferrarse debe venir acompañado de transformación y cambios profundos.
Este ISFD tiene muchas posibilidades de crecer, pero tenemos que poner un pco de entusiasmo y de ganas de trabajar. A mí se me han ocurrido algunas ideas ( que ya hemos comentado con el equipo dinamizador) y que luego les iremos dando forma para que avancemos.
Piense uds tambien alternativas para un cambio que resulte lo menos traumatico posible.
Saludos
Nos encontramos despues que cumpla algunas obligaciones, que despues les cuento.
Martha Córdoba